Coraz częściej studenci wyższych uczelni podejmują pracę zawodową i to jeszcze w trakcie trwania studiów. Mimo, że łatwiej pogodzić jest pracę i naukę studiując zaocznie, to wśród pracujących młodych ludzi nie brakuje też studentów dziennych. Dlaczego tak się dzieje? Co motywuje młodych ludzi? Jakie napotykają problemy godząc dwa światy obowiązków?
Znaczące statystki
Według raportu Deloitte „Pierwsze kroki na rynku pracy”, około 80% studentów twierdzi, że absolwenci bez doświadczenia nie mają większych szans na zdobycie pracy. Dlatego też ponad połowa z nich zaczyna swoją pierwszą pracę już na pierwszym roku studiów. W dzisiejszych czasach liczy się konkretne doświadczenie i umiejętności, a nie tylko dyplom wyższej uczelni. Pracodawcy szukają młodych, ambitnych ludzi, którzy mieli już styczność z konkretnymi obowiązkami zawodowymi. Aby sprostać tym wymaganiom należy angażować się w rozmaite formy aktywności, takie jak staże, praktyki czy własna działalność gospodarcza. Studenci zaoczni mają w tej kwestii większy wybór. Mogą zatrudnić się na pełny etat w trakcie semestru. Studentom dziennym pozostaje jedynie część etatu lub praca w wakacje.
Praca czy praktyki?
Nie wszystkie formy aktywności zawodowej są jednak postrzegane przez studentów jako przydatne z perspektywy zdobywania doświadczenia i umiejętności. Za bardzo pożądane uważane są przede wszystkim praktyki zgodne z kierunkiem studiów zarówno w Polsce jak i zagranicą. Ponad 30% studentów uważa za przydatne prowadzenie własnej działalności oraz uczestniczenie w programach rozwoju oferowanych przez pracodawców. Nie koniecznie jednak to, co jest przez studentów pożądane ma odzwierciedlenie w praktyce. Często przy wyborze przeważa aspekt finansowy i studenci wybierają dorywcze, mało rozwijające prace zamiast bezpłatnych praktyk. Jest to przede wszystkim wskazówka dla pracodawców. Chcąc zachęcić młodych ludzi do kontaktu z firmą powinno się zaproponować im wynagrodzenie, chociażby na najniższym poziomie. Zarobek nie jest jednak jedynym czynnikiem branym pod uwagę przy wyborze praktyk. Aż 77% studentów deklaruje, że oczekuje możliwości nauki i zdobycia nowych umiejętności podczas odbywania praktyki. Widać więc duży dysonans między oczekiwaniami studentów a rzeczywistą sytuacją.
Praca zdalna
Rozwijająca się komunikacja umożliwia obecnie pracę na odległość, w dowolnym dla siebie czasie. Brzmi bardzo kusząco, jednak wybierając tego typu zatrudnienie można napotkać kilka problemów. Po pierwsze, większość firm boi się jeszcze tego typu pracy, więc trudno znaleźć poważną ofertę pracy zdalnej. Większość ogłoszeń, które możemy znaleźć w Internecie to niestety próby wyłudzenia pieniędzy. Drugim problemem jest cięgle jeszcze postrzeganie pracy zdalnej jako nie w pełni wartościowej. Tak więc nawet, jeśli będziemy posiadać doświadczenie płynące z takiej pracy możemy być potraktowani przez potencjalnego pracodawcę gorzej, niż kandydaci, którzy pracowali tradycyjnie.
Uczelnie źle przygotowują do pracy
W procesie poszukiwania doświadczenia zawodowego studentom powinny pomagać uczelnie. Mimo to ponad 70% studentów uważa, że szkoły wyższe źle przygotowują do procesu poszukiwania pracy. Studenci są wyposażani w wiedzę teoretyczną, a nie taką, którą mogliby wykorzystać w procesie rekrutacji. Oczywiście samo przygotowywanie do pracy nie powinno być najważniejszym celem uczelni wyższej. Nie można również powiedzieć, że uczelnie nie robią nic w tym kierunku. Akademickie Biura Karier czy Targi Pracy organizowane na kampusach pomagają studentom wchodzić na rynek pracy. W znalezieniu zatrudnienia czy praktyki pomagać mogą również organizacje studenckie, np. AIESEC. Coraz częściej również przedsiębiorstwa nawiązują współpracę ze szkołami wyższymi oferując staże czy praktyki dla najlepszych studentów, a nawet sponsorują ich naukę, aby potem zaoferować stałą pracę.
Zawody studentów
Jak już zostało wspomniane, mimo że studentom zależy na zbieraniu doświadczenia zawodowego zbieżnego z ich kierunkiem studiów, często podejmują się również prac sezonowych i dorywczych. Aby poprawić swoją sytuację materialną decydują się na niewymagające prace, często w weekendy i wieczorami. Jest to najczęściej roznoszenie ulotek, udzielanie korepetycji, praca na kasie w sklepie czy jako kelner. Według portalu pracuj.pl najgorzej płatne jest z reguły roznoszenie ulotek, a nawet 1600zł miesięcznie potrafią zarabiać doświadczone hostessy pracując tylko w weekendy.
Ku lepszemu
Jak widać studenci poszukujący doświadczenia mają z jednej strony dużo możliwości do wyboru, a z drugiej napotykają na poważne problemy. Sytuacja jednak poprawia się z roku na rok. Coraz więcej firm tworzy specjalne programy skierowane do studentów i absolwentów. Coraz częściej można napotkać na konkursy, w których nagrodami są płatne staże czy praktyki. Tak naprawdę, jeśli tylko ma się motywacje do pracy, można ją zdobyć.
Marta Piotrowiak
