Dzisiaj jest Środa, 23 Maja 2012
Być kobietą, czyli szósty zmysł w biznesie

 

Wizerunek czy osobowość

 

Pomysłem na wielkie inwestycyjne show może być pasja lub zainteresowania, które pielęgnowało się przez długi czas. Niejednokrotnie są to oderwane od rzeczywistości marzenia, które nadszedł odpowiedni moment aby zrealizować. Każda z kobiet jest inna, tak więc tyle ile jest indywidualnych osobowości, tyle może narodzić się ciekawych planów do zrealizowania. Każdy z nich może przynieść satysfakcję i świadomość, że osiągnęło się życiu cel zarówno finansowy, jak i zawodowy. Nikt nie ingeruje w życie rodzinne, realizując się w pracy i odnosząc sukces zawodowy można opiekować się dziećmi i z satysfakcją tworzyć wizerunek zaradnej i przedsiębiorczej Damy na polskim rynku.

 

Kiedy mamy już gotowy obraz naszych przyszłych działań, badamy zapotrzebowanie rynku na ten produkt, elementy konkurencji, (zapominamy o dyskryminacji i stereotypach!) tworzymy projekt, i wcielamy go w życie. Według Pań, którym udało się osiągnąć sukces, na tym etapie planowania kariery nie wolno się zniechęcać i poddawać. Każda z nich wierzyła, że musi się udać. Pomysłów jest wiele, kolejna strona internetowa, sala zabaw, kolejna agencja reklamowa, jeszcze jeden e-sklep, przedszkole, sklep z wyrobami ręcznymi, salon fryzjerski, kosmetyczny, każda świeżo upieczona mama ma setki pomysłów dla przyszłych mam. Jednak każdy nowo powstały biznes jest inny, można go udoskonalić, wprowadzić innowacyjne metody prowadzenia, nowe produkty. Trzeba wierzyć we własne siły, możliwości i umiejętność radzenia sobie w kryzysowych sytuacjach. To doskonała droga do osiągnięcia miana Kobiety Sukcesu.

 

Jeżeli jednak twoja działalność nie przynosi oszałamiających rezultatów, lub masz problem z zaistnieniem na polskim rynku, zawsze możesz skorzystać z pomocy i poszukać anioła biznesu.

 

Ukryte wsparcie, które może okazać się szansą na realizację ciekawego pomysłu. Dzięki nim zaistniała na przykład internetowa wyszukiwarka Google i portal Onet.pl. Ich cel działania jest dość prosty. Inwestują w małe lub średnie przedsiębiorstwa, które dopiero co powstają lub zaczynają działać na scenie biznesu. Wspierają je i dzielą się swoim doświadczeniem. Czego oczekują w zamian? Stają się współwłaścicielami przedsiębiorstw, w które włożyły swój kapitał i liczą na zwiększone zyski. Jest to interesujące rozwiązanie dla osób, które nie mogą się przebić przez konkurencję lub mają słabą sytuację finansową.

 

businesswoman

Samozatrudnienie

 

Szef i pracownik w jednym. Brzmi świetnie, ale wiążą się z tym stałe procesy doskonalenia i ciągłego śledzenia rynku. Trzeba dostosowywać się do jego potrzeb i realizować nowe wyzwania. W tej branży nie można spocząć na laurach, trzeba ciągle iść do przodu, być otwartym na zmiany i wszelkie formy współpracy. Rynek i nakręcający go klienci, to kalejdoskop, w którym trzeba na bieżąco wychwytywać wszelkie przeobrażenia.

 

Młoda czy z doświadczeniem?

 

Według danych GUS, coraz młodsze Polki decydują się na założenie własnej firmy. Mimo iż przedział wiekowy jest wciąż zróżnicowany, to z roku na rok przybywa działalności zakładanych przez kobiety już w wieku 24 lat. Grupę dominującą stanowią osoby miedzy 45-54, jedynie trochę mniejszy zakres stanowią panie w wieku 35-44 lat.

Każdą z nich według badań cechuje także wszechstronność, ambicja, umiejętność kreowania własnej marki. Są otwarte i nie mają barier komunikacyjnych. Świat stoi dla nich otworem i śmiało podejmują jego wyzwania.

 

Wady w profesjonalnym wizerunku?

 

Przeszkodą w osiągnięciu zamierzonego celu może być zbyt emocjonalna strona kobiecej osobowości - silne reakcje na stres, krytykę, a także brak agresywności we współzawodnictwie. Jednak i z tymi wadami, Panie są w stanie wylansować siebie i swoje najcenniejsze marzenia.

 

A może razem….

 

Kobiety mają inny styl niż mężczyźni, są bardziej komunikatywne, dokładne i mogą odnosić równie skutecznie sukcesy, co płeć przeciwna. Trzymający się sztywno określonych zasad mężczyzna i tworząca odważne, innowacyjne pomysły kobieta mogą stworzyć prężnie działającą firmę. Żeby trafić do rankingu najlepszych przedsiębiorców, warto więc pomyśleć o wzajemnej współpracy.

 

 

Justyna Kępińska-Janota

 

 

 

 

Poradnik kariery
Aktywnie szukam pracy Metody szukania pracy Gdzie mogę szukać pracy Jak czytać ze zrozumieniem ofertę pracy Jak napisać własną ofertę pracy Przewodnik dla poszukujących pracy Poznaj swoje mocne i słabe strony Ćwiczenie 1 Ćwiczenie 2 Mocne i słabe strony osobowości Rynek pracy Czego oczekują pracodawcy Czego oczekują pracownicy Nowości i promocje na rynku pracy Pracownik sprzeda – pracodawca kupi, Dokumenty aplikacyjne CV Jak przygotować poprawne CV Najczęściej popełniane błędy Kwestionariusz i formularz aplikacyjny Poradnik językowy Wyróżnij się nakręconym życiorysem Zadbaj o swój e-wizerunek Success czy może Skill CV? Europass List motywacyjny Jak poprawnie napisać list motywacyjny Jakie błędy popełniamy pisząc list motywacyjny Poradnik językowy Rozmowa kwalifikacyjna Przygotuj się! (Auto)Prezentacja swoich umiejętności Błędy popełniane podczas rozmowy kwalifikacyjnej Jak rekrutują zawodowcy Pytania, które można zadać pracodawcy Opanuj swoje ciało Zapanuj nad swoją mową Czego możesz oczekiwać Przykładowe pytania z rozmów kwalifikacyjnych Czym nas mogą zaskoczyć pracodawcy Testy rekrutacyjne i kwalifikujące Assessment Center Jesteś już po rozmowie - co dalej… Miejsce pracy Mam pracę i co dalej Zmiana miejsca pracy Syndrom w pracy, czyli wypalenie zawodowe Gdy stracimy pracę… Prawo Pracy Kodeks Pracy Ścieżki rozwoju Rozwój osobisty Motywacja, czyli znajdź w sobie siłę do działania Nasz wizerunek w komunikacji werbalnej i niewerbalnej Coaching – podróż w poszukiwaniu nowych doświadczeń Asertywność - sztuka wyznaczania granic Stres - jak oswoić naszego ukrytego sojusznika Czym jest mobbing? Rozwój zawodowy Prośba warta awansu, czyli o dojrzałości zawodowej Szkolenia Szansa na wymarzoną przyszłość zawodową
Newsletter